W Kodeksie etyki dostawców uwzględniamy interesy kluczowych interesariuszy poprzez, m.in.: promowanie uczciwych warunków pracy, przeciwdziałanie dyskryminacji, mobbingowi i pracy dzieci wśród pracowników naszych dostawców, wspieranie inicjatyw społecznych na rzecz społeczności lokalnych, wymaganie działań na rzecz ochrony środowiska i klimatu, a także zapewnianie zgodności z przepisami i zasadami etyki wobec klientów Banku. W zakresie przeciwdziałania dyskryminacji i mobbingowi, spełnianie tych wymogów jest dodatkowo weryfikowane poprzez pytania zawarte w Formularzach ESG, wypełnianych przez dostawców każdorazowo w ramach postępowań zakupowych. Dodatkowo w dokumencie odwołujemy się do: 10 Zasad United Nations Global Compact (prawa człowieka, przeciwdziałanie korupcji, ochrona środowiska), Kodeksu Postępowania Grupy Pekao oraz Strategii Banku Pekao. Odpowiedzialność za zarządzanie Kodeksem etyki dostawców wynika z wewnętrznych regulacji Banku i jest przypisane do Departamentu Zakupów w Pionie Finansowym. Jego pełną treść udostępniamy na naszej stronie internetowej w zakładce [Ład korporacyjny].
Kodeks etyki dostawców jest dokumentem kierunkowym, a do pozyskiwania informacji w zakresie kryteriów zrównoważonego rozwoju wykorzystujemy Formularze ESG wypełniane na podstawie samoklasyfikacji dostawcy w zależności od definicji odnoszącej się do przedsiębiorstwa.
