A
A
A
EN
O Banku i Grupie Pekao
Historia i pozycja rynkowa
Struktura organizacyjna
Model biznesowy
Pekao na polskim rynku usług finansowych
Bankowość Detaliczna i Bankowość Prywatna
Bankowość Przedsiębiorstw
Bankowość Korporacyjna
Główne obszary działalności spółek Grupy
Strategia i perspektywy
Misja, wizja, wartości
Strategia Banku na lata 2025 – 2027
Czynniki wpływające na wyniki
Pozostałe informacje
Inwestycje w kapitał ludzki
Istotne czynniki ryzyka i zagrożeń
Polityka w zakresie działalności sponsoringowej i charytatywnej
Adekwatność kapitałowa
Bank i Grupa Pekao w 2025 r.
Wybrane dane i wskaźniki finansowe
Najważniejsze wydarzenia i podsumowanie wyników
Nagrody i wyróżnienia
Zewnętrzne warunki działania
Wyniki finansowe Grupy Pekao
Skonsolidowany rachunek zysków i strat
Struktura skonsolidowanego sprawozdania z sytuacji finansowej
Wyniki finansowe Banku
Jednostkowy rachunek zysków i strat
Struktura jednostkowego sprawozdania z sytuacji finansowej
Oświadczenie o stosowaniu zasad Ładu Korporacyjnego
Oświadczenie o stosowaniu zasad Ładu Korporacyjnego – Wstęp
Organy Banku
Zarząd
Rada Nadzorcza
Opis polityki różnorodności
Zrównoważony Rozwój
Ujawnienia ogólne [ESRS2]
Ład korporacyjny [GOV-1]
Cele ESG w Strategii [SBM-1]
Łańcuch wartości [SBM-1]
Mapa interesariuszy [SBM-2]
Identyfikacja i ocena wpływów, ryzyk i szans [ESRS2]
Analiza odporności strategii i modelu biznesowego Grupy Pekao [SBM-3]
Zarządzanie wpływami, ryzykami i szansami [IRO-1]
Weryfikacja zewnętrzna
Środowisko
Plan Transformacji [E1-1]
Łagodzenie zmiany klimatu [E1-2]
Mierniki i cele [E1-4]
Emisje gazów cieplarnianych [E1-6 – E1-9]
Taksonomia UE
Społeczeństwo
Własne zasoby pracownicze [S1]
Zarządzanie wpływami, ryzykami i szansami [S1-1]
Procedury współpracy z własnymi zasobami pracowniczymi i przedstawicielami pracowników [S1-2]
Procesy naprawy skutków negatywnych wpływów i kanały zgłaszania wątpliwości S1-3]
Podejmowanie działań dotyczących istotnych wpływów [S1-4]
Mierniki i cele [S1-5 – S1-17]
Konsumenci i użytkownicy końcowi [S4]
Zarządzanie wpływami, ryzykami i szansami [S4-1]
Procedury współpracy w zakresie wpływów z konsumentami i użytkownikami końcowymi [S4-2]
Procesy naprawy skutków negatywnych wpływów i kanały zgłaszania wątpliwości [S4-3]
Podejmowanie działań dotyczących istotnych wpływów na konsumentów i użytkowników końcowych [S4-4]
Mierniki i cele [S4-5]
Postępowanie w biznesie
Zarządzanie wpływami, ryzykami i szansami [G1-1]
Zarządzanie relacjami z dostawcami [G1-2]
Zapobieganie korupcji i przekupstwu oraz ich wykrywanie [G1-3]
Mierniki i cele [G1-4]
Oceny wiarygodności finansowej
Średnia liczba godzin szkoleń na pracownika w podziale na kategorie pracowników (na koniec okresu sprawozdawczego):
Zapisz
Usuń
Zamknij
Wyniki wyszukiwania