Działania mające na celu niesienie pomocy, wyrównywanie szans i zapobieganie wykluczeniu

Jedną z form działania wolontariatu pracowniczego jest konkurs „Jesteśmy blisko”, kierowany do pracowników działających na rzecz lokalnych społeczności w swoim otoczeniu, dostrzegających ich potrzeby. W ramach konkursu każdy zgłoszony projekt, w kategoriach takich jak ekologia, edukacja, sport, kultura i sztuka, promocja zdrowia, pomoc zwierzętom, może ubiegać się o grant na realizację z Fundacji Banku Pekao S.A. imienia dr. Mariana Kantona. W III i IV edycji konkursu, które odbyły w 2021 r., pracownicy Banku zgłosili 170 pomysłów. Granty o łącznej wartości 383 tys. zł uzyskało 86 zróżnicowanych projektów, takich jak: szkolenia z pierwszej pomocy, remonty sal treningowych klubów sportowych i świetlic w placówkach opiekuńczych, warsztaty o tematyce proekologicznej, zajęcia taneczne dla seniorów i młodzieży, inicjatywa dla Koła Gospodyń Wiejskich oraz organizacja wycieczki krajoznawczej dla osób niesłyszących. Pomysłem na pomaganie i integrację była też organizacja wieczoru teatralnego dla kobiet zrzeszonych w Federacji Amazonek. Dzięki konkursowi zrealizowano także dwa filmy edukacyjne: instruktaż ćwiczeń dla dzieci poruszających się na wózku oraz film przybliżający temat krwiodawstwa i transplantologii. Beneficjentami bezpośrednimi konkursu są członkowie organizacji przyjmujących pomoc, podopieczni placówek opiekuńczych i edukacyjnych, w których realizowane są akcje wolontariuszy, uczestnicy warsztatów i zajęć, członkowie klubów sportowych oraz odbiorcy filmów edukacyjnych. Wśród nich w 2021 roku znalazło się: 255 seniorów, 1 493 osoby z niepełnosprawnościami, 5 090 dzieci i młodzieży (łącznie: 37 061 osób). Pomoc w ramach konkursu trafiła także do 1 646 zwierząt pod opieką schronisk i przytulisk. Inicjatywy realizowano w 60 miejscowościach w całej Polsce, w roli wolontariuszy wystąpiło 430 pracowników, którzy łącznie przepracowali 4 816 godzin.

Poza konkursem grantowym „Jesteśmy blisko” Bank Pekao z powodzeniem angażuje się w liczne akcje oparte na idei wolontariatu pracowniczego. Przykładem jest prowadzona od wielu lat akcja honorowego oddawania krwi z udziałem pracowników. W 2021 roku po raz pierwszy utworzono mobilne zbiórki krwi w kilku lokalizacjach w Polsce. Akcję współorganizowano z ekspertami z ramienia Polskiego Czerwonego Krzyża. By przybliżyć pracownikom ideę oddawania krwi, zorganizowano wykład poświęcony krwiodawstwu. Pracownikom udostępniono materiały edukacyjne oraz publikację o honorowych dawcach krwi wśród pracowników banku. W trakcie akcji organizowanych przy oddziałach banku lub w siedzibach Banku (Kraków, Gdańsk, Katowice, Warszawa) udało się zebrać ponad 50 litrów krwi. W efekcie akcji wiele osób zdecydowało się oddać krew po raz pierwszy w życiu. Debiutujący w roli krwiodawców deklarowali gotowość do kontynuowania zaangażowania na rzecz chorych.

Długoletnim partnerem Banku w wolontariacie jest Stowarzyszenie SOS Wioski Dziecięce w Polsce. Współpraca obejmuje nie tylko organizację pojedynczych akcji, ale także wolontariat kompetencyjny. W 2021 roku kontynuowano projekt „Pierwsza praca” – inicjatywę dla podopiecznych Stowarzyszenia wchodzących w dorosłość, która polegała na organizacji warsztatów on-line dla grupy 40 osób. Dotyczyły one dwóch tematów: „Wejście na rynek pracy” oraz „Motywacja i twoje mocne strony”. W odpowiedzi na potrzeby zgłoszone przez wychowawców młodzieży, zorganizowano warsztat tematyczny z obszaru finansów osobistych dla osób wchodzących w dorosłość pt.: „Twoje pieniądze – twoja sprawa”. Co więcej, w ramach corocznych akcji prezentowych darczyńcy – pracownicy banku przygotowali dla dzieci i młodzieży niespodzianki z okazji Dnia Dziecka i „Akcji Mikołaj”. W roku 2021 do podopiecznych placówek opiekuńczych w Biłgoraju i Kraśniku przekazano ponad 400 paczek z prezentami. W finale „Akcji Mikołaj” uczestniczyli także przedstawiciele polskiej reprezentacji w koszykówce mężczyzn.

Bank Pekao S.A. jest również partnerem Warszawskiego Instytutu Bankowości w programie edukacyjnym Bakcyl. Celem inicjatywy jest dostarczenie wiedzy z obszaru finansów dzieciom i młodzieży ze szkół w całej Polsce. W 2021 roku w szkoleniu przygotowującym do roli edukatora w programie Bakcyl udział wzięło 6 pracowników banku. Pracownicy banku w roli wolontariuszy Bakcyla poprowadzili 77 lekcji dla dzieci i młodzieży.

Do przedstawicieli najstarszej grupy społecznej kierowana była natomiast inicjatywa edukacyjna pod hasłem SeniorOn. Od września 2018 roku Polski Czerwony Krzyż prowadzi projekt SeniorON, którego celem jest poprawa jakości i poziomu życia osób starszych i przygotowanie ich do godnego starzenia się poprzez aktywność społeczną. Bank Pekao został zaproszony do współpracy w ramach projektu jako partner główny. W trzech edycjach inicjatywy udział wzięło 1945 seniorów. Przeprowadzonych zostało 96 warsztatów, z czego 36 poprowadzili wolontariusze z Banku. Dotyczyły one podstaw bankowości internetowej, bezpieczeństwa w finansach i bankowości mobilnej. W 2021 roku było to 5 spotkań edukacyjnych dla grupy 90 seniorów.

Co więcej, Bank wspiera także akcje inicjowane przez pracowników, o różnorodnym przebiegu i tematyce. W 2021 roku były wśród nich: akcja zbiórki darów dla seniorów z warszawskiego DPS, udział w kampanii edukacyjnej przeciw przemocy organizowanej dla młodzieży z Siedlec, zbiórka darów dla przedszkola w Sopotni Małej oraz akcja przygotowywania prezentów dla dzieci z ośrodka opiekuńczego w Brwinowie.

W ramach działań wolontariackich pracownicy Banku nie zapominają także o podopiecznych schronisk dla zwierząt. W ramach współpracy z Towarzystwem Opieki nad Zwierzętami w Polsce zorganizowano dwie akcje pomocy na rzecz schroniska w Celestynowie. W akcji grudniowej wolontariusze z banku przyjęli zaproszenie ze strony grupy wolontariuszy z PZU i połączono siły w pomaganiu. Z okazji „Mikołajek w Celestynowie” poprowadzona została lokalna zbiórka darów dla zwierząt, a ochotnicy wzięli udział w drobnych pracach remontowych na terenie schroniska. By promować ideę adopcji bezdomnych zwierząt, Bank uruchomił specjalną kampanię informacyjną w mediach społecznościowych, której hasłem przewodnim było „Nie kupuj, adoptuj”. Wolontariusze z doświadczeniem w akcjach pomocowych na rzecz zwierząt przygotowali relacje zdjęciowe i filmiki zachęcające do podjęcia się opieki nad porzuconymi zwierzętami. W ramach akcji odbył się wykład ekspercki dla pracowników Banku, w trakcie którego każdy mógł uzyskać wiedzę o tym, jak przygotować się do adopcji zwierzęcia oraz jak zadbać o pupila w pierwszych dniach i miesiącach w nowym domu.

Spółki Grupy Pekao również angażują się w działania na rzecz społeczeństwa. W 2021 roku pracownicy Pekao TFI podarowali przedmioty na coroczną aukcję charytatywną. Zebrane podczas licytacji środki przekazano na rzecz wytypowanych fundacji. W DI Xelion wśród pracowników i współpracowników odbyły się zbiórki pieniężne na rzecz ośrodków opiekuńczych i wychowawczych itp. Wsparcie finansowe na rzecz domu dziecka przekazało w 2021 roku Centrum Kart. Z kolei zwycięzcy zabawy integracyjnej – grywalizacji w spółce Pekao Financial Services co miesiąc wskazywali organizację pożytku społecznego, do której kierowana była darowizna od zarządu. Pracownicy spółki Pekao Direct zaangażowali się w akcję „Zakrętaki”. W jej ramach dzięki środkom finansowym uzyskanym z recyklingu plastikowych nakrętek troje podopiecznych z Łódzkiego Hospicjum dla Dzieci „Łupkowa” uzyskało pomoc rzeczową. Do prowadzonej przez Bank Pekao akcji wolontariackiej „Sportowy Kraniec Świata” dołączyli zaś pracownicy z Pekao Faktoring, ofiarując sprzęt sportowy dla szkoły podstawowej w miejscowości Rutka-Tartak w województwie podlaskim.