W 2024 r. odbyło się łącznie 17 jedno- lub dwudniowych spotkań. Tematyka spotkań dotyczyła przede wszystkim:
- wysokości środków na podwyżki w 2024 ;
- uzgodnienia podziału funduszu nagród motywacyjnych za rok poprzedni;
- uzgodnienia zasad podziału funduszu premiowego w poszczególnych kwartałach;
- uzgodnienia planu wydatków z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych na dany rok oraz zmiany w Regulaminie Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych;
- spotkania z Członkami Zarządu Banku;
- konsultacji wdrażanej w Banku Procedury zgłaszania naruszeń (whistleblowing) w Banku Pekao A.;
- omówienie zmian w zakresie Procedury przeciwdziałania mobbingowi, dyskryminacji, molestowaniu lub innym zachowaniom niepożądanym w Banku Polska Kasa Opieki Spółka Akcyjna;
- przedstawienia informacji na temat badania odporności psychofizycznej pracowników Banku;
- przedstawienia Programu Dobrowolnych Odejść uruchomionego w 2024.