Raport Zintegrowany 2024

Czas pracy

W naszym Banku regulujemy czas pracy pracowników, stosując określone w Kodeksie pracy systemy czasu pracy oraz godziny jej rozpoczynania i zakończenia. Zasady ewidencji i harmonogramy czasu pracy ustalamy w oparciu o cykle miesięczne w przyjętych okresach rozliczeniowych.

Informujemy naszych pracowników o przysługującym im wymiarze urlopu wypoczynkowego wraz z umową o pracę, a w kwestii urlopów związanych z rodzicielstwem komunikujemy się na bieżąco, zgodnie z aktualnie obowiązującymi przepisami prawa.

Porozumienie dotyczące zasad wykonywania pracy zdalnej

W oparciu o znowelizowane przepisy Kodeksu pracy, Bank zawarł ze Związkami Zawodowymi działającymi w Banku Porozumienie dotyczące zasad wykonywania pracy zdalnej, określające organizację oraz porządek w procesie wykonywania pracy zdalnej oraz związane z tym prawa i obowiązki Banku i pracowników.

Dodatkowo, wychodząc naprzeciw potrzebom naszych pracowników, w przypadku zawnioskowania o zmianę godzin pracy na niestandardowe lub zmianę miejsca wykonywania pracy zdalnej, każdorazowo analizujemy sytuację pracownika i podchodzimy elastycznie do jego potrzeb. Rodzicom posiadającym dzieci w wieku poniżej 8 lat umożliwiamy świadczenie pracy zdalnej w większym wymiarze czasu.

Wyniki wyszukiwania