O Banku Peako
Strategia zrównoważonego rozwoju
-
2-22
Cele i ambicje Banku Pekao związane ze środowiskiem, zaangażowaniem społecznym i ładem korporacyjnym określa Strategia ESG „Odpowiedzialny Bank wspierający zrównoważony rozwój”. Filar Pierwszy Strategii – „Środowisko” dotyczy zwiększenia finansowania projektów zrównoważonych, wsparcia transformacji energetycznej i przejścia na gospodarkę niskoemisyjną, a także dążenia do osiągnięcia własnej neutralności klimatycznej do roku 2030. Drugi – „Zaangażowanie” – koncentruje się na niesieniu pomocy, wyrównywaniu szans i zapobieganiu wykluczeniu społecznemu, m.in. poprzez działalność charytatywną i wolontariat pracowniczy. Trzeci filar – „Ład korporacyjny” – odnosi się do etycznego podejścia do biznesu, uwzględniającego kwestie ESG, a także do rozwoju, różnorodności i równości pracowników.
Działania Banku na rzecz realizacji Agendy Zrównoważonego Rozwoju
Bank Pekao aktywnie wspiera realizację Agendy Zrównoważonego Rozwoju 2030. Ujęte w Strategii ESG działania podejmowane przez Bank wpisują się w większość z 17 Celów tej inicjatywy.
Cel 1
- Działania na rzecz lokalnych społeczności w ramach Wolontariatu pracowniczego mające na celu pomoc potrzebującym, wyrównywanie szans, zapobieganie wykluczeniu i edukację, promocję zdrowia
- Współpraca z organizacjami pozarządowymi, m.in. Polski Czerwony Krzyż, Szlachetna Paczka, Stowarzyszenie SOS Wioski Dziecięce
Cel 3
- Kredyty na studia medyczne
- Działalność Fundacji Banku Pekao S.A.
- Akcje honorowego oddawania krwi
- Akcje promujące zdrowie wśród pracowników Banku i na zewnątrz m.in. „MiLOVE biegi z Żubrem – pomaganie przez bieganie”, „Bierz Zdrowie za Rogi”
Cel 4
Strategia ESG – Filar 2.
- Działalność Fundacji Banku Pekao S.A.
- Edukacja finansowa dla młodzieży „BAKCYL – Bankowcy dla Edukacji Finansowej Młodzieży”
- Edukacja finansowa dla osób starszych „SeniorON”
- Wolontariat pracowniczy – akcje edukacyjne
- PeoPay Kids – nauka o finansach dla najmłodszych
Cel 5
Strategia ESG – Filar 3.
- Polityka równości i różnorodności
- Redukcja luki płacowej
- Utrzymanie równej liczby kobiet i mężczyzn na stanowiskach kierowniczych, plany sukcesji
- Program dla kobiet „Bez cukru”
Cel 7
Strategia ESG – Filar 1.
- Wsparcie transformacji polskiej energetyki i regionów węglowych; oferta zielonych produktów, wsparcie rozwoju gospodarki niskoemisyjnej
- Zakup energii zielonej w celu redukcji śladu węglowego (gwarancje pochodzenia)
Cel 8
Strategia biznesowa Banku: Filar Odpowiedzialność – Wsparcie rozwoju gospodarczego
- Działalność komercyjna i operacyjna w jeszcze większym stopniu oparta o czynniki zrównoważonego rozwoju
- Efektywne zarządzanie kapitałem ludzkim
- Rozwój kompetencji pracowników, aspiracja do bycia pracodawcą pierwszego wyboru
Cel 9
Strategia biznesowa Banku: Filar Odpowiedzialność – Wsparcie rozwoju gospodarczego
- Wsparcie rozwoju innowacyjności polskich firm
- Cyfryzacja i digitalizacja
- Szeroka oferta kredytów korporacyjnych wspierających podmioty realnej gospodarki, w tym przemysł i budownictwo
Cel 10
Strategia ESG – Filar 3.
- Wolontariat pracowniczy,
- Polityka charytatywna, działalność Fundacji Banku Pekao S.A.
- Program Pekao bez Barier
- Działania w obszarze poszanowania praw człowieka, wysokie standardy etyki i ładu korporacyjnego
Cel 11
Strategia biznesowa Banku: Filar Odpowiedzialność – Wsparcie rozwoju gospodarczego
- Kompleksowa obsługa jednostek sektora finansów publicznych
- Finansowanie sektora publicznego oraz projektów komunalnych
- Działania w zakresie Partnerstwa Publiczno-Prywatnego
- Wsparcie emisji obligacji społecznych klientów
Cel 12
Strategia ESG – Filar 1.
- Ograniczanie zużycia surowców i materiałów
- Modernizacja floty samochodowej, oszczędzanie energii, zmniejszenie zużycia papieru
- Kalkulacje emisji własnych i dążenie do redukcji CO2
Cel 13
Strategia ESG – Filar 1.
- Wsparcie rozwoju gospodarki niskoemisyjnej
- Finansowanie projektów zrównoważonych
- Wsparcie emisji obligacji ESG klientów
- Systematyczne zmniejszanie zaangażowania bilansowego wobec działalności wysokoemisyjnych
- Kalkulacja emisji finansowanych i cele redukcyjne
Cel 15
Strategia ESG – Filar 2.
- Edukacja ekologiczna pracowników
- Programy ochrony pszczół i żubrów
- Wolontariat pracowniczy
- Program „Ekologia na BANK”
Cel 16
- Wsparcie dla obywateli i firm z Ukrainy – specjalne rozwiązania dla klientów indywidualnych i firmowych, m.in. bezpłatne prowadzenie konta, darmowe przelewy do i z banków ukraińskich
- Polityka niefinansowania broni z rodzaju „controversial weapon”
Cel 17
- Członkostwo w United Nations Global Compact
- Partnerstwo w programie „Climate Positive” United Nations Global Compact Poland
- Współpraca z Centrum UNEP/GRID – Warszawa
- Członkostwo w Związku Banków Polskich – czynny udział w tworzeniu dobrych praktyk rynkowych w zakresie zrównoważonego rozwoju w sektorze bankowym