| NUMER WSKAŹNIKA |
TYTUŁ STANDARDU GRI |
NAZWA WSKAŹNIKA |
MIEJSCE W RAPORCIE |
| 3-1 |
GRI 3. Material topics: 2021 |
Proces określania tematów istotnych |
|
| 3-2 |
GRI 3. Material topics: 2021 |
Lista tematów istotnych |
|
| TEMAT ISTOTNY RAPORTOWANIA: CZYNNIKI MAJĄCE WPŁYW NA DZIAŁALNOŚĆ BANKU |
| 3-3 |
GRI 3. Material topics: 2021 |
Zarządzanie tematami określonymi jako istotne |
|
| 201-1 |
GRI 201: Wyniki ekonomiczne: 2016 |
Bezpośrednia wartość ekonomiczna wytworzona i podzielona |
|
| Strategia ESG: Środowisko |
| TEMAT ISTOTNY RAPORTOWANIA: WSPARCIE TRANSFORMACJI ENERGETYCZNEJ |
| 3-3 |
GRI 3. Material topics: 2021 |
Zarządzanie tematami określonymi jako istotne |
|
|
Wskaźnik własny |
Udział finansowania wysokoemisyjnego |
|
| TEMAT ISTOTNY RAPORTOWANIA: PRODUKTY O CHARAKTERZE „ZIELONYM” I „ZRÓWNOWAŻONYM” |
| 3-3 |
GRI 3. Material topics: 2021 |
Zarządzanie tematami określonymi jako istotne |
|
|
Wskaźnik własny |
Sfinansowanie projektów zrównoważonych |
|
|
Wskaźnik własny |
Wsparcie emisji obligacji ESG klientów |
|
|
Wskaźnik własny |
Udział finansowania zielonego |
|
| TEMAT ISTOTNY RAPORTOWANIA: OGRANICZENIE ŚLADU WĘGLOWEGO, OCHRONA ZASOBÓW ŚRODOWISKA NATURALNEGO |
| 3-3 |
GRI 3. Material topics: 2021 |
Zarządzanie tematami określonymi jako istotne |
|
| 302-1 |
GRI 302: Energia 2016 |
Zużycie energii (elektrycznej, cieplnej, do chłodzenia, pary) wewnątrz organizacji – pochodzącej ze źródeł odnawialnych i nieodnawialnych |
|
| 3-3 |
GRI 3. Material topics: 2021 |
Zarządzanie tematami określonymi jako istotne |
|
| 3-3 |
GRI 3. Material topics: 2021 |
Zarządzanie tematami określonymi jako istotne |
|
| 305-1 |
GRI 305: Emisje 2016 |
Bezpośrednie emisje gazów cieplarnianych (zakres 1) |
|
| 305-2 |
GRI 305: Emisje 2016 |
Pośrednie emisje gazów cieplarnianych (zakres 2) |
|
| TEMAT ISTOTNY RAPORTOWANIA: ZMIANY REGULACYJNE W OBSZARZE „SUSTAINABLE FINANCE” |
| 3-3 |
GRI 3. Material topics: 2021 |
Zarządzanie tematami określonymi jako istotne |
|
|
|
Wskaźniki CAPEX i OPEX wynikające z Taksonomii |
|
|
|
Principle Adverse Impacts |
|
| Strategia ESG: Zaangażowanie |
| TEMAT ISTOTNY RAPORTOWANIA: PRZESTRZEGANIE PRAW CZŁOWIEKA I PRACOWNIKA, ODPOWIEDZIALNOŚĆ W ŁAŃCUCHU DOSTAW |
| 3-3 |
GRI 3. Material topics: 2021 |
Zarządzanie tematami określonymi jako istotne |
|
| 402-1 |
GRI 402 Stosunki pomiędzy pracownikami a kadrą zarządzającą |
Minimalne okresy wypowiedzenia w związku ze zmianami operacyjnymi, z uwzględnieniem informacji, czy są one określone w umowach zbiorowych |
|
| 3-3 |
GRI 3. Material topics: 2021 |
Zarządzanie tematami określonymi jako istotne |
|
| 406-1 |
GRI 406: Przeciwdziałanie dyskryminacji |
Całkowita liczba przypadków dyskryminacji oraz działania naprawcze podjęte w tej kwestii |
|
| 3-3 |
GRI 3. Material topics: 2021 |
Zarządzanie tematami określonymi jako istotne |
|
| 407-1 |
GRI 3. Material topics: 2021 |
Placówki, lokalizacje organizacji, w których prawo do wolności zrzeszania się i układów zbiorowych może być naruszone |
|
| 3-3 |
GRI 3. Material topics: 2021 |
Zarządzanie tematami określonymi jako istotne |
|
| 414-1 |
GRI 414: Ocena społeczna dostawców 2016 |
Odsetek nowych dostawców, którzy zostali ocenieni pod kątem stosowanych praktyk pracowniczych |
|
| TEMAT ISTOTNY RAPORTOWANIA: ZAANGAŻOWANIE SPOŁECZNE |
| 3-3 |
GRI 3. Material topics: 2021 |
Zarządzanie tematami określonymi jako istotne |
|
| 413-1 |
GRI 413: Społeczności lokalne 2016 |
Zakłady z wdrożonymi programami zaangażowania lokalnej społeczności, ocenami wpływu i programami rozwoju |
|
|
Wskaźnik własny |
Systematyczny wzrost przepracowanych godzin w ramach wolontariatu |
|
| 3-3 |
GRI 3. Material topics: 2021 |
Zarządzanie tematami określonymi jako istotne |
|
| 415-1 |
GRI 415: Zaangażowanie publiczne 2016 |
Całkowita wartość finansowa i rzeczowa darowizn na rzecz partii politycznych, polityków i instytucji o podobnym charakterze |
|
| TEMAT ISTOTNY RAPORTOWANIA: ROZWÓJ INNOWACJI |
| 3-3 |
GRI 3. Material topics: 2021 |
Zarządzanie tematami określonymi jako istotne |
|
|
Wskaźnik własny |
Wskaźnik digitalizacji |
|
| Strategia ESG: Ład |
| TEMAT ISTOTNY RAPORTOWANIA: ETYKA W BIZNESIE I ŁAD KORPORACYJNY |
| 3-3 |
GRI 3. Material topics: 2021 |
Zarządzanie tematami określonymi jako istotne |
|
| 205-1 |
GRI 205: Polityka antykorupcyjna 2016 |
Działania oceniane pod kątem zagrożeń związanych z korupcją |
|
| 205-3 |
GRI 205: Polityka antykorupcyjna 2016 |
Potwierdzone przypadki korupcji i podjęte działania |
|
| 3-3 |
GRI 3. Material topics: 2021 |
Zarządzanie tematami określonymi jako istotne |
|
| 206-1 |
GRI 206: Zachowania antykonkurencyjne 2016 |
Kroki prawne podjęte wobec organizacji dotyczące przypadków naruszeń zasad wolnej konkurencji oraz praktyk monopolistycznych |
|
| TEMAT ISTOTNY RAPORTOWANIA: KAPITAŁ LUDZKI, WARUNKI PRACY I ROZWÓJ PRACOWNIKÓW |
| 3-3 |
GRI 3. Material topics: 2021 |
Zarządzanie tematami określonymi jako istotne |
|
| 401-1 |
GRI 401: Zatrudnienie 2016 |
Pracownicy nowozatrudnieni oraz odejścia |
|
| 401-2 |
GRI 401: Zatrudnienie 2016 |
Świadczenia dodatkowe (benefity) zapewniane pracownikom pełnoetatowym |
|
| 3-3 |
GRI 3. Material topics: 2021 |
Zarządzanie tematami określonymi jako istotne |
|
| 403-2 |
GRI 403: Bezpieczeństwo i higiena pracy 2018 |
Identyfikacja zagrożeń, ocena ryzyka i badanie wypadków |
|
| 403-6 |
GRI 403: Bezpieczeństwo i higiena pracy 2018 |
Programy promocji zdrowia dla pracowników |
|
| 403-9 |
GRI 403: Bezpieczeństwo i higiena pracy 2018 |
Rodzaj i wskaźnik urazów związanych z pracą |
|
| 3-3 |
GRI 3. Material topics: 2021 |
Zarządzanie tematami określonymi jako istotne |
|
| 404-1 |
GRI 404: Szkolenia i edukacja 2016 |
Średnia liczba godzin szkoleniowych w roku przypadających na pracownika |
|
| TEMAT ISTOTNY RAPORTOWANIA: ODPOWIEDZIALNA SPRZEDAŻ, ZARZĄDZANIE JAKOŚCIĄ USŁUG, OCHRONA KLIENTÓW |
| 3-3 |
GRI 3. Material topics: 2021 |
Zarządzanie tematami określonymi jako istotne |
|
| 417-2 |
GRI 417: Marketing i oznakowanie produktów i usług 2016 |
Przypadki niezgodności z regulacjami oraz dobrowolnymi kodeksami dotyczącymi oznakowania produktów i usług oraz informacji na ich temat |
|
| 417-3 |
GRI 417: Marketing i oznakowanie produktów i usług 2016 |
Przypadki niezgodności z regulacjami i dobrowolnymi kodeksami w dotyczącymi komunikacji marketingowej |
|
| 3-3 |
GRI 3. Material topics: 2021 |
Zarządzanie tematami określonymi jako istotne |
|
| 418-1 |
GRI 418: Prywatność klientów 2016 |
Uzasadnione skargi dotyczące naruszenia prywatności klienta i utraty danych |
|
| TEMAT ISTOTNY RAPORTOWANIA: INKLUZYWNA ORGANIZACJA – ROZWÓJ, RÓŻNORODNOŚĆ I RÓWNOŚĆ |
| 3-3 |
GRI 3. Material topics: 2021 |
Zarządzanie tematami określonymi jako istotne |
|
| 405-1 |
GRI 405: Różnorodność i równość szans 2016 |
Pracownicy w podziale na kategorie według płci, wieku, przynależności do mniejszości oraz innych wskaźników różnorodności |
|
| 405-2 |
GRI 405: Różnorodność i równość szans 2016 |
Wynagrodzenie zasadnicze kobiet do mężczyzn |
|
