Szanujemy Twoją prywatność

Szanowny Użytkowniku 

W Serwisie www.pekao.com.pl  korzystamy z plików cookies, które mogą zawierać dane osobowe. Dzięki informacjom zawartym w plikach cookies wiemy, w jaki sposób Użytkownicy korzystają z naszego Serwisu. Pozwala to nam m.in.  zapewnić bezpieczeństwo oraz poprawne działanie Serwisu, obsługiwać żądania Użytkowników, dostosowywać działanie Serwisu do preferencji Użytkowników, mierzyć skuteczność reklam, czy dostarczać reklamy dostosowane do zainteresowań Użytkowników.

Klikając w przycisk Ustawienia cookies każdy Użytkownik naszej witryny może wyrazić zgodę na przetwarzanie danych osobowych odrębnie dla każdego z celów przewarzania. Po kliknięciu w poszczególne pola, uzyskasz szczegółowe informacje na temat danego rodzaju przetwarzania, celu przetwarzania oraz stosowanych technologii.

Szanujemy również prawo każdego Użytkownika do decydowania, czy w jego urządzeniach końcowych mogą być instalowane i następnie przechowywane pliki cookies w ogólności, niezależnie od tego czy znajdują się w nich dane osobowe czy nie. Wyrażenie zgody na przechowywanie takich informacji lub uzyskiwanie do nich dostępu w urządzeniu Użytkownika dokonuje się za pomocą ustawień przeglądarki. Chcemy wyraźnie podkreślić, że przechowywana informacja lub uzyskiwanie do niej dostępu nigdy nie powoduje zmian konfiguracyjnych w urządzeniu Użytkownika i oprogramowaniu zainstalowanym w tym urządzeniu.

Więcej informacji na temat samych plików podstaw prawnych przetwarzania oraz sposobu w jaki z nich korzystamy, sposobów zmian ustawień przeglądarki, a także informacje o naszych Partnerach znajdziesz w Zasadach Cookies.

Integrated Report 2024

Collective Agreements, Including the Share of Employees Covered by Collective Agreements

The Collective Labour Agreement (hereinafter: “CLA”) defines the Bank’s human resources and remuneration policy, including the rules and conditions of employee remuneration. It provides detailed guidelines on the allocation of all remuneration components and work-related benefits, such as: base salary, quarterly bonuses, performance incentives, and holiday bonuses. Additionally, it specifies overtime pay rules and other entitlements, such as retirement, disability, and death benefits, as well as compensation for workplace accidents.

Any amendments to the CLA are made through negotiations with trade unions that are parties to the agreement. Changes are formalised through supplementary protocols, which require registration with the Regional Labour Inspector. The CLA is accessible to all employees via the Bank’s intranet, and newly hired employees receive information about it as part of their employment contract.

In 2024, 77% of Bank Pekao employees were covered by the collective agreement. No collective agreements were concluded within Pekao Group subsidiaries.

77
%
employees were covered by the collective agreement

Search results