Szanujemy Twoją prywatność

Szanowny Użytkowniku 

W Serwisie www.pekao.com.pl  korzystamy z plików cookies, które mogą zawierać dane osobowe. Dzięki informacjom zawartym w plikach cookies wiemy, w jaki sposób Użytkownicy korzystają z naszego Serwisu. Pozwala to nam m.in.  zapewnić bezpieczeństwo oraz poprawne działanie Serwisu, obsługiwać żądania Użytkowników, dostosowywać działanie Serwisu do preferencji Użytkowników, mierzyć skuteczność reklam, czy dostarczać reklamy dostosowane do zainteresowań Użytkowników.

Klikając w przycisk Ustawienia cookies każdy Użytkownik naszej witryny może wyrazić zgodę na przetwarzanie danych osobowych odrębnie dla każdego z celów przewarzania. Po kliknięciu w poszczególne pola, uzyskasz szczegółowe informacje na temat danego rodzaju przetwarzania, celu przetwarzania oraz stosowanych technologii.

Szanujemy również prawo każdego Użytkownika do decydowania, czy w jego urządzeniach końcowych mogą być instalowane i następnie przechowywane pliki cookies w ogólności, niezależnie od tego czy znajdują się w nich dane osobowe czy nie. Wyrażenie zgody na przechowywanie takich informacji lub uzyskiwanie do nich dostępu w urządzeniu Użytkownika dokonuje się za pomocą ustawień przeglądarki. Chcemy wyraźnie podkreślić, że przechowywana informacja lub uzyskiwanie do niej dostępu nigdy nie powoduje zmian konfiguracyjnych w urządzeniu Użytkownika i oprogramowaniu zainstalowanym w tym urządzeniu.

Więcej informacji na temat samych plików podstaw prawnych przetwarzania oraz sposobu w jaki z nich korzystamy, sposobów zmian ustawień przeglądarki, a także informacje o naszych Partnerach znajdziesz w Zasadach Cookies.

Integrated Report 2024

Secure Employment Conditions

The Bank’s working conditions are governed by procedures defining employee and employer rights and obligations, ensuring compliance with regulations on remuneration, working hours, and employee benefits.

The Human Resources Division is responsible for developing and implementing these internal social policies, procedures, and guidelines, upon approval by the President of the Management Board. The Bank’s regulations in this area do not directly address the minimum disclosure requirements (MDR-P) under the CSRD Directive. We do not disclose of third-party standards or initiatives that are respected through implementation of the policies described in this chapter. Due to the extensiveness of the materials, their number, or the availability of data, we do not fully describe how the policies are made available to potentially affected stakeholders and stakeholders who need to help implement it, nor the scope of the documents and their exclusions. Instead, descriptions of the key content of individual policies have been limited for the clarity of the report and because of new reporting standards.

The primary document governing employment rules at the Bank is the Work Regulations (hereinafter: “Regulations”), which serve as an internal source of labour law. The Regulations define the organisation and order of work processes, as well as the rights and obligations of both the employer and employees employed under an employment contract, irrespective of their role or position.

We regularly update the Regulations, in consultation with trade unions and in compliance with applicable legal requirements, ensuring that the risk of non-compliance with prevailing labour laws is minimised. All employees are required to acknowledge their familiarity with the content of these Regulations.

We apply notice periods in line with the Labour Code or as stipulated in employment contracts, ensuring that they are no less favourable than those set out by labour law. Employment termination consultations are conducted in accordance with Polish legal provisions. In 2024, notice periods were predominantly one to three months.

As an employer, we positively contribute to employment security, as reflected in our low employee turnover rate (6.9%) and an average tenure of 17 years among employees with employment contracts. This demonstrates a high level of employee satisfaction and long-term commitment to the Bank

Search results