Wymogi dotyczące ujawniania informacji w ramach ESRS objęte oświadczeniem jednostki dotyczącym zrównoważonego rozwoju [IRO-2]

morskimi

możliwości związanych z własną siłą roboczą oraz skuteczność tych działań

negatywnych oddziaływań i kanały zgłaszania problemów przez pracowników w łańcuchu wartości

Zróżnicowanie członków zarządu ze względu na płeć pkt 21 lit. d)

Odsetek członków zarządu, którzy są niezależni pkt 21 lit. e)

Oświadczenie w sprawie należytej staranności pkt 30

Udział w działaniach związanych z działaniami dotyczącymi paliw kopalnych pkt 40 lit. d) pkt (i)

Udział w działaniach związanych z produkcją chemikaliów pkt 40 lit. d) pkt (ii)

Udział w działalności związanej z kontrowersyjną bronią pkt 40 lit. d) pkt (iii)

Udział w działaniach związanych z uprawą I produkcją tytoniu pkt 40 lit. d) pkt (iv)

Plan transformacji służący osiągnięciu neutralności klimatycznej do 2050 r. pkt 14

Jednostki wykluczone z zakresu obowiązywania wskaźników referencyjnych dostosowanych do Porozumienia paryskiego pkt 16 lit. g)

Cele redukcji emisji gazów cieplarnianych pkt 34

Zużycie energii z kopalnych źródeł zdezagregowane w podziale na źródła (dotyczy wyłącznie sektorów o znacznym oddziaływaniu na klimat) pkt 38

Zużycie energii i koszyk energetyczny pkt 37

Energochłonność powiązana z działaniami podejmowanymi w sektorach o znacznym oddziaływaniu na klimat pkt 40–43

Emisje gazów cieplarnianych zakresu 1, 2, 3 brutto i całkowite emisje gazów cieplarnianych pkt 44

Intensywność emisji gazów cieplarnianych brutto pkt 53–55

Usuwanie gazów cieplarnianych i jednostki emisji dwutlenku węgla pkt 56

Ekspozycja portfela odniesienia na ryzyko fizyczne związane z klimatem pkt 66

Dezagregacja kwot pieniężnych według ostrego i stałego ryzyka fizycznego pkt 66 lit. a)

ESRS E1-9

Lokalizacja znaczących składników aktywów obarczonych istotnym ryzykiem

fizycznym pkt 66 lit. c)

Podział wartości księgowej nieruchomości według klas efektywności energetycznej pkt 67 lit. c)

Stopień ekspozycji portfela na możliwości związane z klimatem pkt 69

Ilość każdego czynnika zanieczyszczającego wymienionego w załączniku II do rozporządzenia w sprawie E-PRTR (Europejski Rejestr Uwalniania i Transferu Zanieczyszczeń) emitowanego do powietrza, wody i gleby, pkt 28

Woda i zasoby morskie pkt 9

Specjalna polityka pkt 13

Zrównoważone praktyki w dziedzinie mórz i oceanów pkt 14

Całkowita ilość wody poddanej recyklingowi i ponownemu użyciu pkt 28 lit. c)

Całkowite zużycie wody w m3 na przychód netto z własnych operacji pkt 29

Zrównoważone praktyki lub polityki w zakresie gruntów/rolnictwa pkt 24 lit. b)

Zrównoważone praktyki lub polityki w zakresie oceanów/mórz pkt 24 lit. c)

Polityki na rzecz przeciwdziałania wylesianiu pkt 24 lit. d

Odpady niepoddawane recyklingowi pkt 37 lit. d)

Odpady niebezpieczne i odpady promieniotwórcze pkt 3

Ryzyko wystąpienia przypadków pracy przymusowej pkt 14 lit. f)

Ryzyko wystąpienia przypadków pracy dzieci pkt 14 lit. g)

Zobowiązania w zakresie polityki dotyczącej poszanowania praw człowieka pkt 20

Strategie w zakresie należytej staranności w odniesieniu do kwestii objętych

podstawowymi konwencjami Międzynarodowej Organizacji Pracy nr 1–8, pkt 21

Procedury i środki na rzecz zapobiegania handlowi ludźmi pkt 22

Polityka lub system zarządzania służące zapobieganiu wypadkom przy pracy pkt 23

Mechanizmy rozpatrywania skarg pkt 32 lit. c)

Liczba zgonów związanych z pracą oraz liczba i wskaźnik wypadków związanych z pracą pkt 88 lit. b) i c)

Liczba dni straconych z powodu urazów, wypadków, ofiar śmiertelnych lub chorób

pkt 88 lit. e)

Nieskorygowana luka płacowa między kobietami a mężczyznami pkt 97 lit. a)

Nadmierny poziom wynagrodzenia dyrektora generalnego pkt 97 lit. b)

Przypadki dyskryminacji pkt 103 lit. a)

Nieprzestrzeganie Wytycznych ONZ dotyczących biznesu i praw człowieka oraz

wytycznych OECD pkt 104 lit. a)

Znaczące ryzyko wystąpienia przypadków pracy dzieci lub pracy przymusowej

w łańcuchu wartości pkt 11 lit. b

Zobowiązania w zakresie polityki dotyczącej poszanowania praw człowieka pkt 17

Polityki związane z pracownikami w łańcuchu wartości pkt 18

Nieprzestrzeganie Wytycznych ONZ dotyczących biznesu i praw człowieka oraz

wytycznych OECD pkt 19

Strategie w zakresie należytej staranności w odniesieniu do kwestii objętych

podstawowymi konwencjami Międzynarodowej Organizacji Pracy nr 1–8, pkt 19

Kwestie i incydenty dotyczące poszanowania praw człowieka związane

z łańcuchem wartości na wyższym i niższym szczeblu pkt 36

Zobowiązania w zakresie polityki dotyczącej poszanowania praw człowieka, pkt 16

Nieprzestrzeganie Wytycznych ONZ dotyczących biznesu i praw człowieka, zasad

MOP lub wytycznych OECD pkt 17

Kwestie i incydenty dotyczące poszanowania praw człowieka pkt 36

Polityka odnosząca się do konsumentów i użytkowników końcowych pkt 1

Nieprzestrzeganie Wytycznych ONZ dotyczących biznesu i praw człowieka oraz

wytycznych OECD pkt 17

Kwestie i incydenty dotyczące poszanowania praw człowieka pkt 35

Konwencja Narodów Zjednoczonych przeciwko korupcji pkt 10 lit. b)

Ochrona sygnalistów pkt 10 lit. d)

Grzywny za naruszenie przepisów antykorupcyjnych i przepisów w sprawie

zwalczania przekupstw pkt 24 lit. a)

Normy w zakresie przeciwdziałania korupcji i przekupstwu pkt 24 lit. b)