Szanujemy prawa pracowników w zakresie wolności zrzeszania się oraz prawa do informacji i konsultacji. W Banku działa dziewięć organizacji związkowych, w których zrzeszonych jest 53,8% pracowników (wg stanu na 31 grudnia 2024 r.). Na mocy przepisów prawa pracy organizacje związkowe w zakresie prowadzonych negocjacji i rokowań z Bankiem dotyczących uzgadniania wewnątrzzakładowego prawa pracy, reprezentują wszystkich pracowników zatrudnionych na umowę o pracę. W sprawach indywidualnych wynikających ze stosunku pracy organizacje związkowe reprezentują swoich członków lub pracowników, którzy zwrócili się do nich z wnioskiem o ich reprezentowanie wobec pracodawcy.
Procesy naprawy skutków negatywnych wpływów i kanały zgłaszania wątpliwości przez własne zasoby [S1-3]
53,8
%
pracowników zrzeszonych w organizacjach związkowych
Organizacje związków zawodowych mają możliwość umieszczania na stronach intranetowych Banku swoich biuletynów i informacji, dotyczących ważnych spraw pracowniczych, w tym dialogu prowadzonego z pracodawcą.
Procedury określają funkcjonowanie w Banku – ustanowionych w ramach organizacji – kanałów umożliwiających pracownikom zgłaszanie nieprawidłowości i opisują działania podejmowane w przypadku otrzymania zgłoszeń, po ich weryfikacji i rozpatrzeniu. Nie wdrożyliśmy systematycznych ocen poziomu zaufania pracowników do procesów i narzędzi (kanałów) zgłaszania swoich obaw lub potrzeb i reagowania na nie. Nie weryfikowaliśmy skuteczności tych kanałów, natomiast każdy z pracowników ma obowiązek zapoznania się z treścią ww. procedur, co potwierdza w specjalnym oświadczeniu.