Posiadamy Procedurę przeciwdziałania mobbingowi, dyskryminacji, molestowaniu lub innym zachowaniom niepożądanym w Banku Polska Kasa Opieki Spółka Akcyjna, która jest jednym z mechanizmów rozpatrywania skarg w kwestiach pracowniczych, w tym również przemocy i nękania w miejscu pracy.
Środki zapobiegania przemocy i nękaniu w miejscu pracy
Posiadamy Procedurę przeciwdziałania mobbingowi, dyskryminacji, molestowaniu lub innym zachowaniom niepożądanym w Banku Polska Kasa Opieki Spółka Akcyjna, która jest jednym z mechanizmów rozpatrywania skarg w kwestiach pracowniczych, w tym również przemocy i nękania w miejscu pracy.
Nie akceptujemy przejawów dyskryminacji ze względu na:
- pochodzenie,
- wiek,
- płeć,
- kolor skóry,
- orientację seksualną,
- niepełnosprawność,
- poglądy polityczne czy wyznanie.
Ponadto, zobowiązujemy się do przeciwdziałania dyskryminacji w zakresie nawiązywania i rozwiązywania stosunku pracy, warunków zatrudnienia, awansowania oraz dostępu do szkoleń w celu podnoszenia kwalifikacji zawodowych. W ramach przeciwdziałania mobbingowi, dyskryminacji, molestowaniu lub innym zachowaniom niepożądanym udostępniamy kanały komunikacji, za pomocą których pracownicy mogą zgłaszać praktyki nieetyczne, w tym przemoc i nękanie.